팬데믹으로 부터 여전히 벗어나지 못한 산업

경제학자들은 경기 침체가 언제 시작될 수 있는지에 대한 단서를 제공할 수 있는 노동 시장의 균열의 징후에 대한 월간 미국 취업 보고서를 면밀히 관찰해 왔다. 하지만 그들의 예측은 예상보다 강한 이득으로 매달 테스트되었다.

지난 달 일자리 보고서도 예외는 아니었다.

고용주들은 5월에 무려 339,000개의 새로운 일자리를 추가했고, 경제학자들이 예측한 190,000개의 일자리 증가를 무너뜨렸다.

고용주들은 2021년 1월부터 매달 더 많은 근로자를 지속적으로 고용하고 있다. 이것은 몇 달 간의 봉쇄 이후 경제의 더 많은 부분이 점차 재개됨에 따라 이루어졌다.

2021년에 고용주들은 한 달에 평균 606,000개의 일자리를 추가했다. 그 이익은 2022년에 고용주들이 매달 평균 399,000개의 일자리를 추가하면서 약간 평준화되었다. 그 수치는 올해 계속 감소했지만, 여전히 314,000의 월 평균 이익으로 인상적으로 높다.

유행병이 미국 경제에 큰 혼란을 일으키기 전에 2020년 2월보다 지난 달에 370만 명이 더 많은 사람들이 일하고 있었다.

운송 및 창고와 같은 많은 산업이 모든 근로자를 회복했지만, 일부 산업은 여전히 유행병으로 인해 잃은 모든 근로자를 회복하기 위해 고군분투하고 있다.



[근로자가 부족한 산업]

유행병 이전에 비해 현재 더 적은 수의 근로자를 고용하는 경제의 네 가지 주요 부문이 있다.

레저와 환대는 349,000명 또는 팬데믹 전 전체 인력의 2%로 가장 큰 근로자 부족을 겪고 있다.

유행병이 절정에 달했을 때, 레저 및 환대 노동자들은 폐쇄 기간 동안 장소가 폐쇄됨에 따라 모든 산업에서 가장 많은 해고를 겪었다. 하지만 레스토랑, 바, 엔터테인먼트 공간이 다시 문을 열 수 있고 사람들이 천천히 다시 여행하기 시작했을 때에도, 노동자들은 예전 직장을 되찾을 기회에 뛰어들지 않았다.

대신, 사람들은 더 많은 돈을 지불하고 사람들에 대한 노출을 줄이는 다른 산업에서 일자리를 찾았다고 선도적인 인력 회사인 ManpowerGroup의 인재 솔루션 수석 부사장인 Jim McCoy는 말했다.

맥코이는 "우리는 식당에서 일하는 사람들이 집에서 일하러 가는 것으로 크게 전환하는 것을 보았다"고 말했다. 이 노동자들 중 많은 사람들이 콜센터에서 원격으로 일하는 일자리를 찾았고 그 이후로 그 일을 고수하고 있다고 그는 덧붙였다.

정부 일자리는 두 번째로 큰 노동자 부족을 겪고 있다.

그 분야는 위생 및 우편 서비스 근로자를 포함한 광범위한 일자리를 포함한다. 하지만 그 산업 내에서, 노동자 부족의 대부분은 공립학교 교사들로부터 오고 있다.

노동 통계국 자료에 따르면, 지난 달 전국의 공립학교 교사는 2020년 2월에 비해 118,000명 줄었다.

레저 및 호스피탈리티 노동자들과 마찬가지로, 많은 교사들은 코비드에 걸릴 위험이 더 높을 것이라는 두려움 때문에 직장을 그만둔다.

맥코이는 CNN에 "우리는 사람들이 그 일자리 중 일부를 회복하기 위해 다른 분야에 있기 때문에 충분히 빨리 노동력으로 돌아오는 것을 보고 있지 않다"고 말했다. 부족에도 불구하고, 공교육 일자리는 주 및 지방 예산 제약으로 인해 다른 산업보다 임금 인상이 훨씬 느렸다.

하지만 그것은 최근에 바뀌기 시작했다.

맥코이는 "우리는 지난 1년 반 동안 학군과 대학이 직원들의 생활비를 따라잡기 위해 임금 인상 측면에서 진전을 이루었다는 증거를 보고 있다"고 말했다.